Плючы и минусы стажировки во Франции

Плюси і мінуси стажування у Франції

Статьи

У Франції стажування, або як кажуть тут «stage», стало своєрідним ритуалом на шляху до отримання посади. Тисячі молодих іноземних спеціалістів та студентів вирішують переїхати до Франції, аби спробувати досягти успіху на батьківщині кінематографу, велосипеда та балету. Сюди можна приїхати для отримання освіти і стати одним з 300 000 іноземних студентів, що навчаються на сьогоднішній день у французьких університетах.

Можливо, ваша освіта потребує шестимісячного стажування щоб отримати диплом, а може ви шукаєте свою першу роботу і, як це часто буває у Франції, стажування являється єдиним варіантом для тих, у кого немає досвіду.

В будь-якому разі, світова фінансова криза боляче вдарила по ринку праці в усьому світі, і особливо у Франції, і стажування стало однією з найважливіших (та суперечливих) складових трудового досвіду для молодих іноземних спеціалістів та студентів.

Наступні аспекти розглядають як переваги, так і недоліки стажування у Франції – на які незримі перешкоди варто звернути увагу, а які переваги не проґавити.

Переваги

Достоинства стажировки во Франции

  1. Ви отримуєте своєрідну «зарплату». Франція часто славиться своєю бюрократією і буквоїдством, але до інтернів тут ставляться не так прискіпливо. Крім того, правила зобов’язують здійснювати оплату важкої праці та ентузіазму молодого тимчасового співробітника. Закони, які стосуються стажувань та їх оплати, у Франції досить суворі. В законі говориться, що на сьогодні найнижча заробітна плата повинна складати не менше ніж 30% від міжпрофесійного мінімуму оплати праці у Франції (SMIC), що приблизно дорівнює €440 на місяць. Це не дасть змоги розгулятись у Парижі, але, принаймні, дозволить щоденно купувати багет.

Це реалії, вони ж лотерея. Ви можете виділяти близько €500 на місяць лише на продукти харчування, оскільки деякі компанії у Франції насправді досить щедро платять своїм стажерам. Як правило, це компанії фінансового сектору. Наприклад, в KPMG і в Ernst & Young пропонують €2300 на місяць. Французький банк BNP пропонує своїм стажерам близько €1300, а банк Netaxis платить близько €2000 на місяць.

  1. Можливість подорожувати. Деякі французькі фірми, особливо великі міжнародні компанії, такі як фінансові інститути та консалтингові фірми, дозволяють стажерам жити та працювати в інших країнах Європи. Якщо ви авантюрист або відчуваєте жагу до подорожей, то подібне стажування може стати ідеальною можливістю жити і працювати, наприклад, в Берліні і, в той самий час, отримувати освіту і продовжувати навчання у Франції. Однак варто переконатись заздалегідь, що роботодавець готовий покривати ваші витрати на проїзд і проживання.
  1. Це практичний досвід, а не суха теорія. В залежності від освіти, вам може знадобитись стажування або курс семінарів. В будь-якому разі, якщо ви плануєте коли-небудь залишити стіни бібліотеки та поринути в трудові будні, стажування у Франції може стати оптимальним способом зберегти зайнятість, збільшити стаж і досвід.
  2. Це краще, ніж довжелезна черга у французький центр зайнятості. Якщо ви шукаєте роботу, а знаходите лише стажування, то спокуса погодитись, а не чекати посади, на яку ви заслуговуєте, стає надто великою. І, можливо, варто скористатись однією з пропозицій на проходження практики. Це допоможе вам тримати мозок в стані постійної активності, і тимчасовий контракт (а майже завжди це краще, на що ви можете розраховувати) дозволить провести час із максимальною користю доки ви шукаєте повноцінне робоче місце.

Недоліки

Недостатки стажировки во Франции

  1. Оплата. В той час як більшості стажерів гарантується виплата мінімальної допомоги на рівні €440 на місяць, цього явно не досить аби прожити чи принаймні винайняти житло у Франції для студентів. Більш того, якщо ви працюєте менше двох місяців, то з роботодавця знімається зобов’язання оплатити навіть мінімальну допомогу. Ви ефективно працюєте повний робочий день, 35 годин на тиждень і отримуєте за це всього €400 на місяць. Це дійсно дуже мало. І закон також ясно тлумачить це не як зарплату, а як бонус. Просто, щоб ви знали.

Одна з причин, чому більшість компаній платить тільки мінімум, ховається знову-таки в хащах законодавства. Справа в тому, що роботодавець звільняється від сплати податків і соціальних зборів якщо «бонус» не перевищує €440 на місяць. Якщо ж припустити, що стажер отримує щомісячний бонус в розмірі €600 за повний робочий день, то роботодавець буде нести додаткові витрати в розмірі €164. Тож не дивуйтесь, якщо ваші переговори про збільшення платні йдуть не дуже успішно.

  1. Недобросовісні боси. Хоча згідно з законом стажери не зобов’язані виконувати обов’язки штатного співробітника, оскільки стажування призначено тільки для їх навчання, не всі роботодавці будуть грати по-чесному і не захочуть повноцінно використовувати дешеву робочу силу. Бувають випадки, коли стажер проводить в офісі цілий день і нічого не робить, а в 17:00 з’являється щось термінове і з роботи виходить піти тільки о другій ночі.
  1. Можливо, стажування буде неможливо припинити з власного бажання. Якщо ви іноземний студент, то навчання у Франції може передбачати піврічний період стажування. І позитивний результат співбесіди може стать важливою частиною навчання, а також рішуче вплинути на шанси отримати роботу в компанії. Це означає, що ви не зможете просто покинути все на півдорозі, або скаржитись на свого роботодавця, або висловити свої претензії босу в обличчя, звинувативши в тому, що він використовує вас для отримання додаткового зиску.
  1. Вас можуть елементарно витиснути з хорошого стажування. У Франції студентам або випускникам écoles Grandes – елітних університетів, таких як європейська бізнес-школа Hautes Etudes Commerciales (HEC), Вища школа економічних і комерційних наук (ESSEC) або Вища нормальна школа (Ecole normale supérieure), надається перевага при розподілі стажувань. Це означає, що пріоритетом є репутація ВУЗа, а не успішність студента, і ви, яким би талановитим не були, можете опинитись у кінці списку потенційних стажерів престижної компанії.
  1. Дезорганізоване стажування. Навіть поверхневий пошук в Google по запиту «інтернатура Франції» або «робота для українців у Франції» видає безліч компаній, які пропонують свої послуги з влаштування на стажування у французькі компанії. Однак варто зазначити, що вони не завжди в змозі надати те, що обіцяють у своїх рекламних оголошеннях. Дезорганізація, відсутність професіоналізму і ввічливої підтримки – ось той мінус, з яким стажер може зіткнутись на тимчасовій посаді.
Previous
Ким працювати у Франції без знання французької мови
Next
Навчання у Франції: все, що потрібно знати