Франція

У той час, коли більшість іноземців були б раді знайти хоча б якусь роботу аби мати змогу винайняти житло у Франції та прогодувати свою родину, країна, відома своїми широкими можливостями працевлаштування, склала рейтинг роботодавців, які є так би мовити вершками в області концентрації робочої сили.

Щорічний рейтинг визначив 66 компаній, які вважаються лідерами сьогоднішнього ринку працевлаштування у Франції. Основними критеріями відбору стали гордість працівників за роботу в даній компанії та довіра до управлінського персоналу.

Серед компаній з чисельністю персоналу менш ніж 500 осіб кращими були визнані консалтингова компанія Accuracy, комп’ютерна фірма Cadence Design Systems та сервіс з розробки додатків Blablacar. Кращими компаніями, чий штат нараховує понад 500 працівників, стали французька компанія Davidson Consulting (вже третій рік поспіль), кондитерська фабрика Mars France та консалтингова компанія Solucom.

Усі досліджувані компанії повинні були робити внески за право бути оціненими; результат опитування працівників склав дві третіх від кінцевого рішення, ще третина, що залишилась складається з ретельного дослідження умов праці в компанії.

Французькі працівники, як правило, добре захищені трудовим законодавством країни та мають право на пільги. Наприклад, на п’ять тижнів оплачуваної відпустки, медичні страховки, отримання ресторанних ваучерів та 35-годинний робочий тиждень. Але в даному дослідженні були враховані також і менш відчутні переваги, як то довіра до керівництва, гордість за роботу в компанії, загальна атмосфера у колективі.

В якості прикладу була вказана компанія Mars, чиї офіси влаштовані у відкритому форматі open space, де пліч-о-пліч, вивчивши спосіб життя французів, трудяться співробітники усіх рівнів, у тому числі і керівники груп. Ідея такого облаштування робочих місць полягає в тому, щоб зробити спілкування більш відкритим та зруйнувати бар’єри між різними рівнями трудової ієрархії.

В ряді компаній дослідження виявило досить цікаві показники. Наприклад, 91% співробітників компанії Mars говорять, що були б щасливі працювати тут у довгостроковій перспективі. В той же час, колосальні 97% працівників компанії Accuracy стверджують, що горді працювати тут.

Голова компанії, що проводив дослідження, заявив в інтерв’ю газеті Le Figaro, що більшість провідних компаній ставлять задоволеність працівників умовами праці у розряд пріоритетних завдань. Засновники цих компаній розуміють, що благополуччя співробітників являється ключовим компонентом як для стратегії фірми, так і для покращення показників продуктивності праці. Він також відмітив, що 32 з 66 кращих компаній були засновані після 2000 року.