RuFrance В то время как многие иностранцы были бы счастливы найти хоть какую-нибудь работу, чтобы иметь возможность снять жилье во Франции и прокормить свою семью, страна, известная своими широкими возможностями трудоустройства, составила рейтинг работодателей, которые являются так сказать сливками в области сосредоточения рабочей силы.
Ежегодный рейтинг определил 66 компаний, которые считаются лидерам сегодняшнего рынка трудоустройства во Франции. Основными критериями выбора стали гордость сотрудников за работу в данной компании и доверие к управленческому персоналу.
Среди компаний с численностью персонала менее 500 человек лучшим были признании консалтинговая компания Accuracy, компьютерная фирма Cadence Design Systems и сервис по разработке приложений Blablacar. Лучшими компаниями, чей штат насчитывает более 500 сотрудников, стали французская компания Davidson Consulting (уже третий год подряд), кондитерская фабрика Mars France и консалтинговая компания Solucom.
Все исследуемые компании должны были делать взносы за право быть оцененными; результат опроса сотрудников составил две трети от окончательного решения, оставшаяся треть состоит из тщательного исследования условий труда в компании.
Французские рабочие, как правило, хорошо защищены трудовым законодательством страны и имеют право на льготы. Например, на пять недель оплачиваемого отпуска, медицинские страховки, получение ресторанных ваучеров и 35-часовую рабочую неделю. Но в данном исследовании были учтены и такие менее ощутимые преимущества, как доверие начальству, гордость за работу в компании и общая атмосфера в коллективе.
В качестве примера была указана компания Mars, чьи офисы устроены в открытом формате open space, где бок о бок, исследовав образ жизни французов, трудятся сотрудники всех уровней, в том числе и руководители групп. Идея такого обустройства рабочих мест заключается в том, чтобы сделать общение более отрытым и разрушить барьеры между разными уровнями трудовой иерархии.
В ряде компаний исследование выявило очень интересные показатели. Например, 91% сотрудников компании Mars говорят, что были бы счастливы работать здесь в долгосрочной перспективе. В то же время, колоссальные 97% работников компании Accuracy утверждают, что горды работать здесь.
Глава компании, проводившей исследование, заявил в интервью газете Le Figaro, что многие ведущие компании ставят удовлетворенность сотрудников условиями труда в разряд приоритетных задач. Основатели этих компаний понимают, что благополучие сотрудника является ключевым компонентом как для стратегии фирмы, так и для улучшения показателей производительности труда. Он также отметил, что 32 из 66 лучших компаний были основаны после 2000 года.
